Миграция медицинских работников: причины и проблемы
Чтобы лучше понять причины, побуждающие медиков искать работу за пределами родной страны, Medscape Professional Network провела глобальное исследование с участием 1251 врача.
Ответы респондентов, уже работающих за рубежом или планирующих это сделать, выявили основные мотивы эмиграции и препятствия, с которыми сталкиваются врачи на этом пути.
Врачи, уже практикующие за границей, чаще всего называли следующие пять причин переезда:
- лучшее качество жизни и баланс между работой и личной жизнью (53 %),
- более высокая зарплата (42 %),
- лучшие образовательные и бытовые возможности для семьи (37 %),
- больше перспектив профессионального роста (34 %),
- возможность долгосрочной иммиграции или постоянного проживания (31 %).
Главные барьеры: требования к лицензированию и признанию квалификации (48 %), различия в структуре медицинских систем и клинических процессов (45 %), языковые и коммуникативные трудности (34 %), культурные барьеры (33 %), а также проблемы личной или семейной адаптации (32 %).
Большинство врачей, работающих за рубежом (66 %), сообщили, что зарабатывают больше, чем зарабатывали бы на родине. При этом многие респонденты подчёркивали нефинансовые преимущества — качество жизни и профессиональное развитие.
Самыми популярными странами для переезда стали Испания (22 %), Германия (12 %), Франция (9 %), США (7 %) и Австралия (6 %).
Несмотря на все преимущества трудовой миграции, серьёзными препятствиями остаются сложные процессы признания дипломов и соответствия местным регуляторным требованиям.
- 3 Декабря, 12:00
-
Подробнее
