Руководители играют важную роль в компании и обычно получают восьмизначные компенсационные пакеты.

В то же время средний сотрудник обычно зарабатывает пятизначную сумму в год, реже — шестизначную.

В 2024 году четыре самых высокооплачиваемых генеральных директора в фармацевтической отрасли зарабатывали более чем в 200 раз больше, чем медианный сотрудник их компаний.

Список самых богатых CEO возглавил Хоакин Дуато, зарабатывая почти в 300 раз больше, чем средний сотрудник возглавляемой им Johnson & Johnson.

Ресурс Biospace подсчитал, что годовая зарплата Дуато в $24,3 млн в 293 раза превышает медианную зарплату сотрудника Johnson & Johnson, которая составляла $83,000. Это самый большой разрыв в списке ведущих фармацевтических компаний, ранжированных в этом рейтинге по рыночной капитализации.

На втором месте — Альберт Бурла с компенсацией $24,6 млн, что в 269 раз больше медианной зарплаты сотрудника Pfizer в $91,507.

Дэвид Рикс из Eli Lilly и Роберт Дэвис из Merck заняли третье и четвертое места с коэффициентами 243 к 1 и 219 к 1 соответственно.